Offres d'emploi

Agent technique polyvalent spécialisé en électricité

Vous recherchez de nouvelles opportunités de carrière et vous souhaitez proposer vos compétences et votre motivation aux acteurs du territoire pour répondre à l'amélioration du cadre de vie des habitants du 2ème EPCI de l'Hérault.

Rejoignez la Communauté d'Agglomération de Béziers Méditerranée et découvrez un environnement de travail unique, alliant dynamique professionnelle et qualité de vie.

Située à proximité de la mer Méditerranée, Béziers bénéficie d'un climat agréable et d'un cadre naturel propice à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous évoluerez dans une ville en pleine croissance, riche d'une culture méridionale et d'un patrimoine historique, tout en ayant accès à des infrastructures modernes, des espaces de loisirs et une offre variée d'activités sportives entre mer et montagne, à proximité immédiate de l'Espagne. 

Profitez ainsi d'une qualité de vie optimale pour concilier vos ambitions professionnelles et votre bien-être quotidien.

Informations complémentaires

(H/F) :  (H/F)
Département :  DEPARTEMENT BATIMENTS
Service :  BUREAU ENTRETIEN COURANT ET REGIE
Catégorie d’emploi :  C
Type de recrutement :  Contractuel ou titulaire
Temps de Travail :  Temps complet
Date limite de candidature : 

Description

Au sein du département des bâtiments, sous l’autorité du responsable du bureau «  Entretien courant / Régie » et sous la responsabilité du responsable de l’équipe d’interventions, vous assurez les travaux d’entretien courant dans les équipements, les interventions d’urgence, diagnostiquez et contrôlez les équipements.

Missions

  • Travaux de mise aux normes à la réglementation électrique,
  • Câblage de l’installation d’armoire électrique, des raccordements électriques, des mises sous tension, de l’appareillage,
  • Détection des anomalies et dysfonctionnements dans les bâtiments, équipements, identification des risques d’accidents,
  • Entretien et maintenance des locaux de l’agglomération,
  • Diagnostic et contrôle de premier niveau des équipements techniques,
  • Dépannage serrurerie, menuiserie, électricité,
  • Anticipation des petits travaux courants,
  • Manutention et transport, chargement, déchargement, installation et stockage des marchandises, matériel, mobilier et produits divers,
  • Utilisation, entretien, maintenance de l’outillage et du matériel,
  • Contrôle de l’approvisionnement des matériels et produits,
  • Transmission à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain,
  • Diagnostic et contrôle des équipements : en détectant les dysfonctionnements dans les bâtiments, en effectuant les levées de réserves émises par les bureaux de contrôle,
  • Contrôle et vérification de l’ensemble de la production électrique,
  • Interventions d’urgence.

Profil

  • BEP ou CAP minimum ou équivalence en expérience professionnelle,
  • Très bonnes connaissances en électricité,
  • Connaissance des consignes de sécurité, de la sécurité au travail,
  • Connaissance des normes techniques de mise en œuvre des matériaux,
  • Connaissance de la réglementation sécurité ERP,
  • Expérience professionnelle requise,
  • Capacité d’anticipation des tâches et prise d’initiative,
  • Respect de la hiérarchie,
  • Rigueur, capacité d’organisation,
  • Discrétion et confidentialité,
  • Polyvalence et capacité à gérer l’urgence,
  • Dynamisme et autonomie,
  • Permis B obligatoire,
  • Habilitations électriques B2V, B1, BR, BC, HOV souhaitées,
  • CACES R 486 A/B, CACES R485 2 souhaités,
  • Habilitation travail en hauteur souhaitée.

Informations complémentaires

  • Choix du cycle de travail : Travail hebdomadaire réparti sur 4,5 jours avec possibilité de travailler :
    • Soit une semaine de 4,5 jours.
    • Soit une semaine 4 jours et une semaine de 5 jours.
  • Régime indemnitaire attractif : IFSE mensuelle et complément indemnitaire annuel (CIA).
  • Participation à la mutuelle, à la prévoyance, et aux transports en commun, ainsi qu’aux titres-restaurant.
  • Multiples avantages grâce au Comité d’œuvres sociales Languedoc Roussillon (prise en charge par la Communauté d'Agglomération) comme les prestations sociales et culturelles, la participation aux frais de garde d'enfants, les chèques vacances…
  • Parking gratuit pour le personnel.