Offres d'emploi
Chef du service parc auto VL/VI
Vous recherchez de nouvelles opportunités de carrière et vous souhaitez proposer vos compétences et votre motivation aux acteurs du territoire pour répondre à l'amélioration du cadre de vie des habitants du 2ème EPCI de l'Hérault.
Rejoignez la Communauté d'Agglomération de Béziers Méditerranée et découvrez un environnement de travail unique, alliant dynamique professionnelle et qualité de vie.
Située à proximité de la mer Méditerranée, Béziers bénéficie d'un climat agréable et d'un cadre naturel propice à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous évoluerez dans une ville en pleine croissance, riche d'une culture méridionale et d'un patrimoine historique, tout en ayant accès à des infrastructures modernes, des espaces de loisirs et une offre variée d'activités sportives entre mer et montagne, à proximité immédiate de l'Espagne.
Profitez ainsi d'une qualité de vie optimale pour concilier vos ambitions professionnelles et votre bien-être quotidien.
Informations complémentaires
Description
Au sein du département prévention et gestion des déchets, et sous l’autorité du directeur du département, vous garantissez la disponibilité, la conformité et la performance de l’ensemble des véhicules et engins de la collectivité.
Vous jouez un rôle clé dans la transformation du parc automobile vers une mobilité plus durable, un défi stimulant, avec un impact sur le territoire.
Vous bénéficierez d’une véritable autonomie de gestion, d’interlocuteurs accessibles et d’un périmètre d’action large qui donne tout son sens à votre engagement professionnel.
Missions
Pilotage et optimisation :
- Élaboration d’un diagnostic patrimonial et d’un plan pluriannuel d'investissement du parc,
- Construction et suivi des tableaux de bord de performance (coûts d'entretien, consommation carburant, disponibilité),
- Gestion des marchés publics et des prestations externes,
- Optimisation de la gestion des véhicules de location et des parcs de stationnement,
- Préparation et suivi du budget du service.
Expertise technique et réglementaire :
- Planification et supervision de l'entretien préventif et curatif de l'ensemble du parc (VL, PL, engins de levage, matériels industriels),
- Pilotage de la conformité du parc face aux enjeux de transition énergétique,
- Gestion des documents réglementaires,
- Suivi des sinistres et des contrats d'assurance.
Management et coordination :
- Encadrement et animation d’une équipe au quotidien (2 agents),
- Planification de la mise à disposition des véhicules aux services de l'agglomération,
- Coordination des relations avec les partenaires, notamment le service mécanique de la Ville de Béziers,
- Conseil technique aux utilisateurs et veille au respect de la charte d'utilisation des véhicules.
Profil
- Procédures administratives et fonctionnement des collectivités territoriales,
- Règles budgétaires et comptables publiques, marchés publics,
- Technique automobile et réglementation des parcs de véhicules,
- Organisation, logistique, et outils GMAO,
- Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte),
- Analyse, diagnostic, et production de programmations pluriannuelles,
- Management d’une équipe,
- Planification, coordination, contrôle et pilotage en mode projet,
- Communication claire et animation de réunions,
- Autonomie, sens de l’initiative et capacité d’anticipation,
- Aptitudes relationnelles et sens du service,
- Disponibilité et réactivité.
Informations complémentaires
L'hôtel d'Agglomération est idéalement situé à proximité de la gare et au cœur du centre commercial Le Polygone.
- Flexibilité des horaires de travail : Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez déterminer votre amplitude hebdomadaire de travail (horaires flexibles par système de badgeage).
- Choix du cycle de travail : Travail hebdomadaire réparti sur 4,5 jours avec possibilité de travailler :
- Soit une semaine de 4,5 jours.
- Soit une semaine 4 jours et une semaine de 5 jours.
- Télétravail possible en lien avec l’organisation du service.
- Régime indemnitaire attractif : IFSE mensuelle et complément indemnitaire annuel (CIA).
- Participation à la mutuelle, à la prévoyance, et aux transports en commun, ainsi qu’aux titres-restaurant.
- Multiples avantages grâce au Comité d’œuvres sociales Languedoc Roussillon (prise en charge par la Communauté d'Agglomération) comme les prestations sociales et culturelles, la participation aux frais de garde d'enfants, les chèques vacances…
- Parking gratuit pour le personnel.