Offres d'emploi
Chargé de mission GEMAPI Pluvial
Vous recherchez de nouvelles opportunités de carrière et vous souhaitez proposer vos compétences et votre motivation aux acteurs du territoire pour répondre à l'amélioration du cadre de vie des habitants du 2ème EPCI de l'Hérault.
Rejoignez la Communauté d'Agglomération de Béziers Méditerranée et découvrez un environnement de travail unique, alliant dynamique professionnelle et qualité de vie.
Située à proximité de la mer Méditerranée, Béziers bénéficie d'un climat agréable et d'un cadre naturel propice à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous évoluerez dans une ville en pleine croissance, riche d'une culture méridionale et d'un patrimoine historique, tout en ayant accès à des infrastructures modernes, des espaces de loisirs et une offre variée d'activités sportives entre mer et montagne, à proximité immédiate de l'Espagne.
Profitez ainsi d'une qualité de vie optimale pour concilier vos ambitions professionnelles et votre bien-être quotidien.
Informations complémentaires
Description
Au sein du département du cycle de l’eau, sous l’autorité du chef de service GEMAPI et pluvial, vous assurez le pilotage d’études stratégiques en relation avec les partenaires extérieurs, le suivi réglementaires des ouvrages classés (système d’endiguement et aménagement hydraulique) ainsi que le suivi des actions déléguées aux EPTB Orb Libron et Fleuve Hérault.
Missions
Schéma Directeur de la GEMAPI à l’échelle du territoire de la CABM
- Établissement du dossier de consultation des études,
- Suivi de la consultation,
- Suivi technique et financier des études,
- Suivi de la mise en œuvre du Schéma Directeur.
Étude sur la désimperméabilisation à l’échelle du territoire de la CABM
- Suivi technique et financier des études,
- Communication et concertation avec les communes membres de la CABM,
- Actions de sensibilisation auprès des acteurs du territoire,
- Cartographie géologique du secteur d’étude,
- Proposition d’un programme de réalisation : technique, financier et réglementaire.
Étude pour l’élaboration d’un modèle hydraulique de l’Orb de Lignan à la mer
- Suivi de la consultation et analyse des offres des bureaux d’études,
- Suivi technique et financier des études,
- Création d’un nouveau modèle hydraulique de l’Orb, homogène à l’échelle du territoire de la CABM,
- Intégration des évolutions du territoire en termes d’aménagements et de topographies,
- Simulation et cartographie des crues.
Suivi réglementaire des ouvrages classés
Suivi des actions déléguées aux EPTB dans le cadre de l’item 2
- Participation aux réunions des commissions de suivi des délégations,
- Interlocuteur des EPTB pour l’animation et les actions de communication en lien avec l’entretien des berges de cours d’eau.
Suivi des études en lien avec la gestion du trait de côte et la submersion marine
Profil
- Titulaire d’une formation supérieure d’ingénieur (Bac+5) en hydraulique, génie civil, environnement, gestion de l’eau ou équivalent,
- Connaissance approfondie du fonctionnement des aménagements hydrauliques, des systèmes d’endiguement et des ouvrages de protection en mer,
- Connaissance du cadre réglementaire : code de l’environnement, procédures relatives aux ouvrages classés, études de dangers,
- Connaissance des outils de planification : PAPI, SLGITC, SAGE, SCOT, PLU,
- Maîtrise des marchés publics et de la réglementation,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Aptitude à conduire des démarches de concertation et animer des réunions avec des publics variés (élus, techniques, riverains, partenaires),
- Capacité à rédiger des notes, rapports, supports de présentation,
- Rigueur, fiabilité et sens aigu de l’organisation,
- Autonomie, esprit d’analyse et de synthèse,
- Capacité à prendre du recul,
- Réactivité, adaptabilité et sens du service public.
Informations complémentaires
L'hôtel d'Agglomération est idéalement situé à proximité de la gare et au cœur du centre commercial Le Polygone.
- Flexibilité des horaires de travail : Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez déterminer votre amplitude hebdomadaire de travail (horaires flexibles par système de badgeage).
- Choix du cycle de travail : Travail hebdomadaire réparti sur 4,5 jours avec possibilité de travailler :
- Soit une semaine de 4,5 jours.
- Soit une semaine 4 jours et une semaine de 5 jours.
- Télétravail possible en lien avec l’organisation du service.
- Régime indemnitaire attractif : IFSE mensuelle et complément indemnitaire annuel (CIA).
- Participation à la mutuelle, à la prévoyance, et aux transports en commun, ainsi qu’aux titres-restaurant.
- Multiples avantages grâce au Comité d’œuvres sociales Languedoc Roussillon (prise en charge par la Communauté d'Agglomération) comme les prestations sociales et culturelles, la participation aux frais de garde d'enfants, les chèques vacances…
- Parking gratuit pour le personnel.