Offres d'emploi
Technicien ressources en eau potable
Vous recherchez de nouvelles opportunités de carrière et vous souhaitez proposer vos compétences et votre motivation aux acteurs du territoire pour répondre à l'amélioration du cadre de vie des habitants du 2ème EPCI de l'Hérault.
Rejoignez la Communauté d'Agglomération de Béziers Méditerranée et découvrez un environnement de travail unique, alliant dynamique professionnelle et qualité de vie.
Située à proximité de la mer Méditerranée, Béziers bénéficie d'un climat agréable et d'un cadre naturel propice à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous évoluerez dans une ville en pleine croissance, riche d'une culture méridionale et d'un patrimoine historique, tout en ayant accès à des infrastructures modernes, des espaces de loisirs et une offre variée d'activités sportives entre mer et montagne, à proximité immédiate de l'Espagne.
Profitez ainsi d'une qualité de vie optimale pour concilier vos ambitions professionnelles et votre bien-être quotidien.
Informations complémentaires
Description
Au sein du département Cycle de l’eau, sous l'autorité du Chef de Service Qualité du Milieu Ouvrages (SQMO) :
- vous assurez le suivi des études et des travaux concernant la protection réglementaire des ouvrages de production d’eau potable.
- vous assurez le suivi des dossiers transversaux et stratégiques concernant les ressources en eau potable.
Missions
• Suivi des procédures d’autorisation loi sur l’eau et de Déclaration d’Utilité Publique (avis sanitaires, dossiers de D.U.P.), des arrêtés préfectoraux et des mises en conformité,
• Préparation et suivi de la gestion multiressources. Rapport annuel de sollicitation des ressources et suivi des PRGE,
• Réalisation de travaux sur les ouvrages de ressource en eau : réalisation et entretien de forages, équipements de forages, mise en place de traitement,
• Animation de la démarche de réduction des pollutions en zone agricole et en particulier des aires d’alimentation des captages des captages prioritaires de Servian et Valros (organisation, suivi des différents prestataires dont l’animateur-trice agricole, suivi subventions),
• Animation de la démarche de gestion raisonnée de l’eau par les communes.
• Suivi des dossiers transversaux et stratégiques concernant les ressources (suivi des SAGE, accord cadre, Comité Ressource en Eau…) :
- Participation aux réunions et veille réglementaire,
- Rédaction de notes et synthèses d'information ,
- Établissement des contributions de la CABM (courriers, notes, cahiers d'acteur.…).
• Communication des contraintes liées à la protection de la ressource lors des ventes en périmètres de protection (outil Vigifoncier),
• Avis sur le volet protection de la ressource lors de dépôts de demande de permis de construire.
Profil
• Formation supérieure dans le domaine des ressources en eau, petit cycle de l’eau, avec deux ou trois ans d’expérience,
• Connaissances du fonctionnement des collectivités,
• Connaissance de la réglementation relative à la production et la distribution d’eau potable (Code de la Santé Publique et Code de l’Environnement),
• Connaissance des procédures en marchés publics,
• Capacités à piloter les procédures Loi sur l’Eau / DUP et superviser les travaux de captage,
• Capacités à analyser des ressources, coordonner les acteurs locaux et produire les documents techniques,
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier,
• Capacités rédactionnelles et relationnelles,
• Autonomie et capacité à travailler en équipe,
• Capacité à prendre des initiatives et à planifier son travail.
Informations complémentaires
L'hôtel d'Agglomération est idéalement situé à proximité de la gare et au cœur du centre commercial Le Polygone.
• Flexibilité des horaires de travail : Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez déterminer votre amplitude hebdomadaire de travail (horaires flexibles par système de badgeage).
• Choix du cycle de travail : Travail hebdomadaire réparti sur 4,5 jours avec possibilité de travailler :
◦ Soit une semaine de 4,5 jours.
◦ Soit une semaine 4 jours et une semaine de 5 jours.
• Télétravail possible en lien avec l’organisation du service.
• Régime indemnitaire attractif : IFSE mensuelle et complément indemnitaire annuel (CIA).
• Participation à la mutuelle, à la prévoyance, et aux transports en commun, ainsi qu’aux titres-restaurant.
• Multiples avantages grâce au Comité d’œuvres sociales Languedoc Roussillon (prise en charge par la Communauté d'Agglomération) comme les prestations sociales et culturelles, la participation aux frais de garde d'enfants, les chèques vacances…
• Parking gratuit pour le personnel.