Offres d'emploi
Chargé de mission pilote de la « stratégie mobilité durable du territoire »
Vous recherchez de nouvelles opportunités de carrière et vous souhaitez proposer vos compétences et votre motivation aux acteurs du territoire pour répondre à l'amélioration du cadre de vie des habitants du 2ème EPCI de l'Hérault.
Rejoignez la Communauté d'Agglomération de Béziers Méditerranée et découvrez un environnement de travail unique, alliant dynamique professionnelle et qualité de vie.
Située à proximité de la mer Méditerranée, Béziers bénéficie d'un climat agréable et d'un cadre naturel propice à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous évoluerez dans une ville en pleine croissance, riche d'une culture méridionale et d'un patrimoine historique, tout en ayant accès à des infrastructures modernes, des espaces de loisirs et une offre variée d'activités sportives entre mer et montagne, à proximité immédiate de l'Espagne.
Profitez ainsi d'une qualité de vie optimale pour concilier vos ambitions professionnelles et votre bien-être quotidien.
Informations complémentaires
Description
Au sein du département voirie et mobilité et sous l’autorité du chef de service mobilité et transport, vous êtes le référent mobilité de la collectivité.
Vous pilotez la mise en œuvre de la politique « mobilité durable » de la Communauté d’Agglomération Béziers Méditerranée et vous en assurez le suivi.
Missions
- Élaboration, mise en œuvre et évaluation du Plan de Mobilité (PDM) de la collectivité en reliant les enjeux avec les autres politiques publiques ( urbanisme, climat, transition énergétique,…),
- Pilotage, coordination et suivi des études thématiques mobilité (schémas directeurs cyclables, logistique urbaine, autopartage, plan Vélo, …..etc.) et de leur mise en œuvre opérationnelle en lien avec le service voirie,
- Pilotage de la gestion de l’entretien des pistes cyclables et suivi des conventions, assistance aux communes membres dans le déploiement de leurs schémas communaux cyclable,
- Pilotage de la mise en place et animation de l’Observatoire de la mobilité ; suivi contractuel de la DSP – Beecycle, interface avec le délégataire et contrôle de la performance,
- Animation du déploiement des Plans de Mobilité Employeurs (PDM-E), accompagnement des entreprises et suivi des conventions,
- Représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels (Région, État, opérateurs, AOM…), des partenaires locaux et garantie de la cohérence globale des actions mobilité du territoire.
Profil
- Formation supérieure bac +5 (master mobilité, urbanisme, aménagement ou école d’ingénieur) et vous avez une expérience confirmée sur des fonctions similaires en mobilité ou mobilité durable,
- Expertise en mobilité durable, intermodalité et urbanisme, et en pilotage de projets,
- Bonne connaissance du cadre réglementaire (LOM, PDM, DSP, etc.), des règles de l’achat public et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Maîtrise des outils de planification et d’analyse des déplacements, ainsi que des outils bureautiques,
- Capacité d’analyse des besoins, de production, de diagnostic et de synthèse,
- Esprit d’initiative, rigueur et sens de l’organisation,
- Aisance relationnelle, sens du dialogue, esprit d’équipe et bonnes qualités rédactionnelles,
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire intercommunal).
Informations complémentaires
L'hôtel d'Agglomération est idéalement situé à proximité de la gare et au cœur du centre commercial Le Polygone.
- Flexibilité des horaires de travail : Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez déterminer votre amplitude hebdomadaire de travail (horaires flexibles par système de badgeage).
- Choix du cycle de travail : Travail hebdomadaire réparti sur 4,5 jours avec possibilité de travailler :
- Soit une semaine de 4,5 jours.
- Soit une semaine 4 jours et une semaine de 5 jours.
- Télétravail possible en lien avec l’organisation du service.
- Régime indemnitaire attractif : IFSE mensuelle et complément indemnitaire annuel (CIA).
- Participation à la mutuelle, à la prévoyance, et aux transports en commun, ainsi qu’aux titres-restaurant.
- Multiples avantages grâce au Comité d’œuvres sociales Languedoc Roussillon (prise en charge par la Communauté d'Agglomération) comme les prestations sociales et culturelles, la participation aux frais de garde d'enfants, les chèques vacances…
- Parking gratuit pour le personnel.